La inclusión no es solo una conversación, es una forma de hacer las cosas. Participamos en el Summit DEI, uno de los encuentros más influyentes de la región, donde compartimos ideas y aprendimos sobre accesibilidad, neurodiversidad, liderazgo inclusivo y bienestar. Fue un espacio para reflexionar y actuar, porque la diversidad impulsa la innovación y el crecimiento, y queremos seguir construyendo entornos donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente.

También estuvimos presentes en dos eventos como parte del Grupo Komatsu Cummins en la entrega del Sello de Excelencia en Gobernanza otorgado por la Fundación Chilena para la Discapacidad y el reconocimiento entre los tres mejores lugares en Liderazgo Inclusivo por Miradas Compartidas. Dos hitos que confirman que la inclusión está en el centro de nuestra cultura como Grupo y que el trabajo de los comités de Discapacidad marca una diferencia real.

“Me siento muy orgullosa de lo que hemos construido. Nuestra participación en estos eventos fue clave para aprender buenas prácticas y reafirmar que la diversidad es un hecho, pero la inclusión es una opción que se trabaja día a día. Los reconocimientos confirman que vamos por el camino correcto y me motivan a seguir creando espacios donde todas las personas tengan las mismas oportunidades”, comentó Elizabeth López, Coordinadora DEI.