Integrantes del área de Planificación fueron parte del Programa Desarrollo Profesional, una instancia enfocada en el autoconocimiento, la gestión emocional y el liderazgo en contextos de cambio.

Como parte del desarrollo continuo del equipo, dos integrantes de Planificación Construcción y Forestal participaron en el Programa Desarrollo Profesional I: Mi Liderazgo Personal, una experiencia que invitó a detenerse, reflexionar y mirar el liderazgo desde una perspectiva más personal. El foco estuvo puesto en el autoconocimiento, la gestión de las emociones y en cómo nuestras conductas influyen en la forma en que trabajamos y nos relacionamos día a día.

A lo largo del programa se abordaron temas como las competencias corporativas, la inteligencia emocional y la gestión del cambio, generando espacios de conversación sobre los desafíos actuales del entorno laboral. En ese contexto, Camilo Sandoval, Ingeniero de Soporte, destacó que “liderar también implica tener claridad sobre las propias emociones y las del equipo, porque reconocer cómo están las personas es clave para generar ambientes que permiten alcanzar mejores resultados”, poniendo en valor una mirada más consciente del liderazgo en el día a día.

Este tipo de instancias refuerza el desarrollo de habilidades que impactan directamente en el trabajo colaborativo y en la toma de decisiones. Apostar por el liderazgo personal y consciente es parte del camino para seguir fortaleciendo al equipo, avanzar alineados y consolidar una cultura de aprendizaje permanente y mejora continua.