“La fórmula es ser uno mismo: ser justo, oportuno y empático”

Para Patricio Rodríguez, el liderazgo comienza por generar confianza. “Lo principal es ser coherente entre lo que dices y lo que haces”, señala, convencido de que la credibilidad es la base para una comunicación efectiva. Además, destaca la importancia de la empatía y de hacer sentir bien a las personas que son el principal capital de la compañía, entendiendo que “el éxito se construye entre todos” afirma.

El reconocimiento también es un ingrediente esencial en su forma de liderar. “El reconocimiento debe ser oportuno tanto en tiempo como en la forma”. A su juicio, valorar el trabajo bien hecho permite reforzar conductas positivas, aumentar el compromiso y fortalecer la identidad con la organización, generando, además, un impacto positivo en el clima laboral y en la motivación de los equipos.

Con más de tres décadas de trayectoria en Komatsu Chile, ha desarrollado un liderazgo basado en la experiencia y el trabajo colaborativo. “La fórmula es ser uno mismo: ser justo, oportuno y empático”, resume. Una visión que complementa con una convicción clara: “Todos debemos entender que el resultado es del equipo, no individual”, porque cuando las personas avanzan hacia un objetivo común, los resultados son más consistentes.