• El primer paso es conversar con tu jefatura o gerencia.

• También puedes hacerlo a través de la Dirección de Personas, Compliance o Legal.

• Revisa el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) y el Código Mundial de Conducta Empresarial. • Realiza una denuncia en la Dirección del Trabajo (Acoso Ley Karin).

• Utiliza Resguarda, el canal de denuncias de la compañía.