¿Fuiste testigo o viviste una situación como esta?

• El primer paso es conversar con tu jefatura o gerencia.
• También puedes hacerlo a través de la Dirección de Personas, Compliance o Legal.
• Revisa el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) y el Código Mundial de Conducta Empresarial.
• Realiza una denuncia en la Dirección del Trabajo (Acoso Ley Karin).
• Utiliza Resguarda, el canal de denuncias de la compañía.