“Destacar los logros motiva, genera confianza y hace que todos se sientan parte del equipo”

Para Ignacio Castillo, liderar no es mandar, es escuchar. “El secreto está en la empatía y en comunicarse claro”, dice con sencillez. Le gusta dar autonomía a su equipo, pero siempre está presente para orientar cuando hace falta.

Hace once años ingresó a nuestra compañía como Ingeniero de Tribología. Con esfuerzo y pasión fue creciendo hasta liderar el área de Soporte Remoto al Producto, donde su principal objetivo ha sido fortalecer las competencias técnicas y el trabajo colaborativo.

“El reconocimiento es parte de nuestro día a día. Destacar los logros motiva, genera confianza y hace que todos se sientan parte del equipo”. Por eso celebra cada avance, desde una idea nueva hasta un logro colectivo.

Hoy, su foco está en fomentar la autonomía del equipo y enfrentar nuevos desafíos, siempre con colaboración, responsabilidad y cercanía como ingredientes clave de su receta de liderazgo.