El Programa Mujeres Líderes entregó herramientas de formación, mentoría y desarrollo para fortalecer el crecimiento profesional y el liderazgo femenino dentro de la compañía.

Todo gran liderazgo comienza con el autoconocimiento. Con esa premisa, 38 mujeres de distintas áreas de la compañía participaron en el Programa Mujeres Líderes FY2025, una iniciativa impulsada por el área de Desarrollo Organizacional (DO) y diseñada e implementada por la propia compañía, que combinó formación, herramientas prácticas y mentorías para potenciar sus habilidades y prepararlas para asumir nuevos desafíos.

A lo largo del proceso, las participantes profundizaron en liderazgo personal, comunicación e influencia, complementando su aprendizaje con sesiones de mentoría junto a ejecutivas de Chile y Latinoamérica. La experiencia permitió compartir desafíos, generar redes de apoyo y fortalecer la confianza en sus capacidades. «Las invito a poner en práctica las herramientas que han podido adquirir, seguir construyendo relaciones de confianza e inspirar a otras compañeras a recorrer este mismo camino», destacó Carlos Soto, Vicepresidente Ejecutivo, durante la ceremonia de cierre.

La ceremonia marcó el término de esta etapa, pero también el comienzo de una nueva. Con nuevos conocimientos, herramientas y una sólida red de apoyo, las participantes cuentan hoy con mayores capacidades para seguir generando impacto en sus equipos, asumir nuevos desafíos e inspirar a otras mujeres dentro de la organización.