En faena, la transformación digital comienza cuando las personas entienden el propósito, se atreven a probar y convierten nuevas herramientas en parte de su día a día.

En Radomiro Tomic, el Proyecto SIGMA avanza como una nueva forma de trabajar. Para Yesenia Montoya Lagos, Ingeniera de Confiabilidad de la flota CAEX, uno de los principales desafíos ha sido que los equipos adopten esta metodología, entendiendo que “la transformación es sin retorno”. Por eso, destaca que la comunicación ha sido clave: más que imponer un cambio, se trata de explicar qué se está haciendo, por qué se hace y cómo cada área aporta a este nuevo estándar.

Desde el área de Confiabilidad, Aixa de Ferrari Gordillo, refuerza que SIGMA busca transformar la faena a través de un “círculo virtuoso”, donde cada registro y cada dato permiten controlar mejor el trabajo diario y proyectar los siguientes pasos. Aunque reconoce que la resistencia al cambio existe, también plantea que sumarse a la era digital es parte del camino para seguir evolucionando y no quedarse atrás.

En terreno, ese cambio ya comienza a hacerse cotidiano. David Antañán, Electromecánico, cuenta que dejar el papel fue un cambio fuerte al inicio, pero que con práctica se vuelve más fácil y amigable, “como cualquier aplicación que uno usa en su vida diaria”. Ignacio Llanos, también electromecánico, coincide: al usar Mobile día a día, el aprendizaje se vuelve más natural.

Esa es la invitación que deja SIGMA: seguir avanzando juntos, porque los grandes cambios se construyen con la voluntad, el aprendizaje y el compromiso de cada equipo.